對股票期權及其會計處理的系統認識(畢業論文)

編號:10-150671 | DOC格式 | 66.50K | 15 頁

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內容介紹

原文檔由會員 陳海峰 發布

對股票期權及其會計處理的系統認識
(此論文共11191字)
目 錄
Abstract………………………………………………………………3
內容提要………………………………………………………………4
一、股票期權的概念…………………………………………………5
二、股票期權的分類…………………………………………………5
三、股票期權的積極作用……………………………………………6
(一)有利于調動現有經理人的積極性,防止經理人的短期經營
行為……………………………………………………………………6
(二)有利于新建企業招聘高素質的人才,增強企業的競爭能力…6
(三)有利于促進我國經理人市場的形成,在一定程度上防止國有
企業“59歲”現象的發生……………………………………………6
(四)有利于降低企業的激勵成本,減少企業的現金流出…………7
(五)符合我國年輕一代經理人的“喜新”心理……………………7
四、股票期權的消極作用………………………………………………7
(一)有時,企業某些“偶發”的不利事件會使經理人的收益大跌,
從而影響他們的經營積極性…………………………………………7
(二)當企業遇到“偶發”的有利事件時,容易使經理入產生逐利
欲望,導致企業的利潤失真……………………………………………8
(三)可能使企業失去一些高風險、高報酬的機會…………………8
(四)在一定程度上阻止了經理人的產生……………………………8
(五)推行條件比較苛刻,且難以實際操作…………………………8
五、股票期權消極作用的防范 ………………………………………9
(一)先在擬上市的“國企”中試行,以后再逐步擴大范圍………9
(二)已經試行股票期權的企業,仍然應當輔之以其他的激勵工具,
以取得最佳的激勵效果………………………………………………9
(三)科學合理地制定股票期權的授權范圍與行權價、行權量、
行權期以及出售、處置所得股份的條件等……………………………9
(四)國家各部門以及有關單位和個人要密切配合,共創股票期權
激勵作用發揮所需的外部環境………………………………………9
(五)條件成熟時建立健全相應的法律法規(包括對股票期權會計
處理的規定),將股票期權納入法制化管理…………………………10
六、股票期權的會計處理………………………………………………10
(一)國外對股票期權的會計處理方法簡介…………………………10
(二)我國對股票期權的會計處理現狀………………………………11
(三)幾點認識…………………………………………………………12
參考文獻………………………………………………………………14
Abstract
The thesis begins with the concept of equity option, and thoroughly discusses its classifications, its effects, and the accounting process method, etc. The author points out that although the equity option has good effects in mobilizing the agents’ enthusiasm and in preventing the agents’ short operational action, it also has some shortcomings, such as making the enterprises lose the opportunities which are both high risk and high reward. Therefore, it is an active, safe, scientifically and reasonable method to put equity option into use gradually, and to combine it with other methods such as the base annual salary, the benefit salary and complementary salary. At present, the relatively reasonable way in accounting process is the intrinsic value method. And in the short time, there should exist multi-methods, and the best one can be chosen. To keep the policy’s relative stability, the relating departments of the country need establish relevant laws and statutes, which of course include the accounting process method dealing with the equity option. Meantime, the effects and process of the equity option application should be supervised rigidly to prevent that someone uses the equity option to harm certain party. Following the more application of the equity option, the correlate managing and supervision should be scientifically, reasonable and complying with the norms.

Key Words: Promotion Mechanism Equity Option Accounting Process Fair Value
內 容 提 要
本文從股票期權的概念開始,對其分類、作用以及計處理方法等問題作了比較系統的探討。作者認為股票期權雖然具有能夠調動經理人積極性,防止經理人短期經營行為等積極作用,但同時也具有可能使企業失去一些高風險、高報酬的機會等方面的缺點。因此,積極穩妥、科學合理的做法應當是逐步引入股票期權,并將其與基礎年薪、效益薪金以及補充養老金等方式混合使用。對于股票期權的合計處理,目前比較適宜采用內在價值法核算,同時在短期內應允許多種方法并存,以便從中擇優予予以規定。為了保持政策的相對穩定性,國家有關部門也必急于制定包括股票期權合計處理在內的相應的法律規范,應認真監督股票期權的運用過程效果,防止利用股票期權進行有損于某方利益的活動。隨著股票期權的進一步運用,應逐步實現其管理的科學、合理、規范。
關鍵詞: 激勵機制 股票期權 會計處理 公允價值

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